招聘职位

  • 开发类
  • 产品、运营类
  • 市场、项目类
  • 美术设计类
  • 职能类
  • C++程序员
  • 前端工程师
  • cocos2dx程序员
  • ASP.NET(C#)高级程序员
  • 高级软件工程师
  • 软件工程师
  • 系统运维工程师
C++程序员

岗位职责:
1、根据开发设计文档,编写程序及其相关文档资料;
2、根据系统中具体难点问题,参与针对具体技术难点的技术攻关。

任职要求:
1、计算机或相关专业;
2、熟练掌握c++,具有良好的编码风格;
3、具有MFC一年以上的实战经验;
4、熟悉 WIN32/VC++ 开发平台;
5、熟悉DirectX3D或OpenGL渲染流程;
6、熟悉3D技术发展趋势,有掌控3D游戏产品的客户端研发方向的能力;
7、精通游戏引擎技术,自主开发过游戏图形引擎,或者熟练使用常用的商业引擎;
8、热爱网络游戏事业,有良好的团队意识;
9、有优秀的学习新知识的能力,思维灵活;有相关游戏开发经验或个人作品者优先;
10、有良好的沟通能力,协作精神和进取心;
11、精通DirectX的优先。

前端工程师

岗位职责:
1、根据工作安排高效、高质地完成代码编写,确保符合规范的前端代码规范;
2、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作;
3、与设计团队紧密配合,能够实现实现设计师的设计想法;
4、与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,优化网站前端性能;
5、页面通过标准校验,兼容各主流浏览器。

任职要求:
1、熟练掌握Html5、CSS3、JavaScript、jQuery、Ajax、JSON等这些核心的Web前端技术,具备互联网 交互设计能力,熟悉后端服务器运行环境和数据通信协议,掌握响应式布局框架,熟悉DIV+CSS布局,熟悉bootstrap、Angular JS等最新的JS框架的软件技术;
2、能使用原生的js或jQuery制作出页面常用的表现层动态效果,比如node.js,;
3、对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究;
4、为人诚实正直,做事认真负责,具有良好的沟通和团队协作能力;
5、有大型网站前端或移动web开发经验。

cocos2dx程序员

岗位职责:
1、一年以上手机游戏开发工作经验,有手机游戏类产品相关开发背景。

任职要求:
2、熟悉常用的软件架构、设计模式;
3、须熟悉cocos2dx,lua (java obj C优先);
4、有参与开发知名游戏工作经验者优先;
5、有良好的自我管理能力和一定的项目管理能力;
6、较强的沟通学习能力,对技术有热情,有能力直接跟踪和学习最新的软件技术。

ASP.NET(C#)高级程序员

岗位职责:
1、三年以上.Net开发工作经验,2个完整项目开发经历,有游戏类产品相关开发背景。

任职要求:
2、熟悉常用的软件架构、设计模式;
3、熟悉.Net框架、Asp.Net MVC开发技术(如MVC底层机制:Session,Cache,Route,Filter等);
4、熟悉SQL SERVER数据库,能熟练地运用SQL语言,了解SQL语句调优;
5、有良好的自我管理能力和一定的项目管理能力;
6、较强的沟通学习能力,对技术有热情,有能力直接跟踪和学习最新的软件技术;
7、能够独立完成重构工作,有参与开发知名软件或网站工作经验者优先。

高级软件工程师

岗位职责:
负责游戏网站、商城、社区等产品的前后端开发工作

任职要求:
1、至少三年以上Web项目开发经验;
2、至少一年的ASP.NET MVC开发经验;
3、能够独立承担一个Web项目的所有前后端开发工作;
4、熟悉SQL SERVER数据库,能熟练地运用SQL语言,了解SQL语句调优;
5、有良好的自我管理能力和一定的项目管理能力;
6、较强的沟通学习能力,对技术有热情,有能力直接跟踪和学习最新的软件技术;
7、有过门户网站相关开发经验者优先,有管理后台开发经验者优先。

软件工程师

岗位职责:
1、根据开发设计文档,编写程序及其相关文档资料;
2、根据系统中具体难点问题,参与针对具体技术难点的技术攻关。

任职要求:
1、计算机或相关专业;
2、熟练掌握c++,具有良好的编码风格;
3、具有MFC一年以上的实战经验;
4、熟悉 WIN32/VC++ 开发平台;
5、熟悉DirectX3D或OpenGL渲染流程;
6、熟悉3D技术发展趋势,有掌控3D游戏产品的客户端研发方向的能力;
7、精通游戏引擎技术,自主开发过游戏图形引擎,或者熟练使用常用的商业引擎;
8、热爱网络游戏事业,有良好的团队意识;
9、有优秀的学习新知识的能力,思维灵活;有相关游戏开发经验或个人作品者优先;
10、有良好的沟通能力,协作精神和进取心。

系统运维工程师

岗位职责:
1、负责公司计算机硬件包括服务器设备、PC、外设硬件的日常维护;
2、负责公司计算机软件包括操作系统、数据库以及虚拟化平台的日常维护与优化;
3、负责公司游戏和网站的日常更新维护;
4、负责项目服务器管理并提供必要的系统技术支持。

任职要求:
1、熟练应用日常办公软件、PC或办公设备的维护,能够快速排除故障;
2、善于应用批处理脚本解决日常问题,熟悉T-SQL及数据库有一定了解;
3、熟练掌握Windows/Linux操作系统,熟悉虚拟化平台技术;
4、能独立完成所负责业务领域的IT基础架构平台项目规划与实施;
5、熟悉所负责业务领域内IT主流技术和产品,同时对于其未来发展有深入的认识;
6、具备良好的运维流程规范和文档体系能力,较强的承压能力,项目推动能力和团队协作精神;
7、有大型基础架构平台运维工作经验者优先。

  • 棋牌游戏策划
  • 微信运营专员
  • 游戏产品经理
  • 测试专员
  • 游戏客服
  • 游戏运营总监
  • 产品运营(客户端)
棋牌游戏策划

岗位职责:
1、根据公司产品需求,保质保量的输出优秀的系统策划文档,并跟进具体系统开发;
2、完成除数值外的配置,并协助进行版本测试验收;
3、收集、整理、分析各类优秀棋牌游戏。

任职要求:
1、有2年以上的游戏策划经验;
2、对手游中的交互和UI设计,有良好的经验积累;
3、有优秀的用户体验感受、分析和思考能力;
4、有良好的沟通能力、表达能力和团队合作能力;
5、有棋牌游戏开发从业经历者优先。

微信运营专员

岗位职责:
1、独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;
2、负责微信公众账号的内容更新、人群聚集、话题发起、客户管理等工作;
3、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作;
4、追踪热点话题,及时推送重要的当地资讯;
5、负责建立与外部各渠道的良好关系,整合各渠道资源;
6、利用微信平台推广游戏平台的活动,扩大微信公众号的影响力;
7、负责制定微信运营策略及活动策划,相关微信日常内容发布、更新和管理。

任职要求:

1、熟悉微博微信平台,能完善微信公众号的功能与内容;
2、有较强的文字功底,熟悉网络文化,对网上交流有持久兴趣,能够准确把握网民心态;
3、有企业微博微信相关运营经验,熟悉活动策划、品牌口碑建设和内容运营,有成功案例者优先考虑。

游戏产品经理

岗位职责:
1、负责公司移动端、PC端游戏产品的规划及实现;
2、负责各部门之间的协调和沟通,推动UI、开发、测试、运营、推广等人员紧密合作达成产品目标;
3、对产品进行用户数据监测、性能跟踪、数据分析、提出产品修改方案;
4、跟踪观察竞争对手产品、用户情况,定期进行分析;
5、组建产品团队。

任职要求:
1、有至少两款以上的成熟的APP产品,有一年以上IOS/Android移动端产品工作经验, 有休闲棋牌类游戏经验的优先;
2、有至少一个PC端棋牌游戏平台成功上线产品经验;
3、能发现和引领用户需求;
4、对数据敏感,能从数据中发现问题、解决问题。

测试专员

岗位职责:
1、根据产品需求编写游戏测试用例,并执行功能性测试,输出测试报告;
2、准确定位并跟踪问题,推动问题的合理解决,保证项目进度和产品质量;
3、制定测试计划和规范,优化测试方案,改进测试流程。

任职要求:
1、熟悉软件测试流程,至少1年以上的软件测试经验,有移动终端测试经验者优先;
2、熟悉游戏测试流程和规范,熟练掌握测试方法和常用缺陷管理工具;
3、热爱测试工作,具有良好的团队协作能力,很好的沟通能力和语言表达能力,能够明确反馈测试结果并进行BUG跟踪;
4、有强烈的产品意识,以最终用户角度对产品质量负责并提出建设性意见。

游戏客服

岗位职责:
1、通过企业QQ、电话、邮件或论坛等方式解答和解决玩家遇到的各种游戏问题;
2、维护论坛、游戏秩序,与玩家进行沟通并处理突发事件;
3、游戏意见、BUG收集和测试、整理、提交;
4、维护公司形象,协调玩家与公司的良好关系。

任职要求:
1、熟悉和喜爱网络棋牌游戏,有志于进入网络游戏行业发展;
2、具备良好的服务意识,能承受一定的工作压力,能够适应倒班;
3、性格特征:责任心、热情、好学、乐于助人、性格开朗;
4、沟通能力:普通话标准,良好的语言表达能力和沟通能力;
5、技能要求:熟练操作电脑及使用常用办公软件。

游戏运营总监

岗位职责:
1、负责公司手机网络游戏的运营管理工作,制定游戏运营规划、战略、布局,并组织和监督运营实施,完成年度营收目标;
2、根据不同渠道的特点设计游戏整体推广方案,制定线上与线下活动策划方案,优化各渠道推广流程并监督执行效果;
3、运营数据监控分析和竞争对手产品分析,根据数据结论对产品的发展进行把控,并形成分析报告;
4、定期向开发部门提供产品后续内容的更新意见;
5、协调公司运营中心各部门关系,保持通畅的沟通渠道。

任职要求:
1.熟悉网络游戏,对网络游戏运营有深刻理解,有成功案例,有知名互联网游戏公司相关工作经验者优先;
2.对网游行业的发展和市场及网游业务均有深入了解;
3、有互联网相关产品的市场拓展经验,熟悉互联网媒体,熟悉游戏类网站媒体;
4、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验和成功业绩,有良好社会关系资源。

产品运营(客户端)

岗位职责:
1. 结合游戏特色和社会热点,制定活动策划方案;
2. 负责游戏活动策划、组织、执行和效果分析;
3.协调相关部门,促进、活动上线;能够根据效果分析,进行调整优化设计内容、逻辑、数值;
4. 根据用户需求、游戏特质及产品情况,合理规划符合匹配游戏状况的活 动特性、节奏及档期。

任职要求:
1. 对新鲜事物好奇,热爱游戏行业,熟悉网络游戏运营各环节流程;
2. 具有优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力,突出的文字组织能力和沟通能力;
3. 良好的数据分析能力和理解能力;
4. 优秀的自我激励意识,能不断地学习和进步;
5. 良好的沟通技巧,较强的执行力,能承受一定压力并高效工作;
6. 对棋牌、RPG类游戏有一定自己理解优先;
7.一年以上网络游戏运营工作经验。

  • 手机游戏推广经理
  • 市场推广员(远航项目组)
  • 市场助理/商务助理/跟单助理
  • 棋牌游戏商务
  • 手机游戏渠道商务
手机游戏推广经理

岗位职责:
1、负责公司手机游戏的线下推广工作,通过与当地的各类渠道进行合作推广游戏;
2、开拓新市场,建立新渠道;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、游戏数据跟踪,包括产品需求和推广需求的整理及推进;
5、制定并实施推广方案。

任职要求:
重要提醒:本职位需要外驻,建议在当地有一定人脉或有意回老家发展的人投递简历。
目前需要山东淄博、四川内江地区推广经理。
其他地区如有意向发展,可暂时在以上两地进行培训后另行分配。
1、有一定销售经验或市场拓展经验;
2、有意向从事销售管理并愿意从基层做起;
3、有一定的区域拓展能力和管理维护能力,自我管理能力强;
4、有手机推广游戏地推经验优先;
5、有手机卖场、手机维修店、移动、联通、电信等手机营业厅工作经验优先。

市场推广员(远航项目组)

岗位职责:
1、根据公司策略对游戏的运营活动进行策划;
2、撰写活动规划、介绍、公告、执行方案等,并能够针对阶段运营效果进行评估报告;
3、组织对产品运营数据、活动数据、游戏内用户行为数据、市场状况进行分析实施,整理并提出改进意见;
4、负责跟进游戏的部分商务工作;
5、与项目组沟通,协调运营活动的需求与游戏项目组开发进度之间的冲突。

任职要求:
1、男女不限,18-26周岁,有2年以上网络游戏经验,对棋牌游戏有一定的了解;
2、思维敏捷、具有很强的应变能力,喜欢挑战性的工作;
3、工作认真负责、勤奋、有上进心,愿意挑战自我;
4、良好的沟通能力及语言表达能力;
5、爱玩游戏,有致于从事网游行业的优秀应届生也可以考虑;
6、能接受短期出差者优先。

市场助理/商务助理/跟单助理

工作内容:
1、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜;
2、协调重点项目的执行,协助经理及销售部进行相关外联工作;
3、收集媒体信息,为公司的广告及推广宣传提供参考;
4、按照部门经理的安排对市场部资料进行整理;
5、参与策划执行市场推广,宣传,促销售类活动;
6、与网站工程师配合,为网站更新提供资料。

职位要求:
1、独立工作能力和团队合作精神,有相关工作经验者优先;
2、较强的商务拓展,业务洽谈,语言沟通能力;
3、能够撰写市场调查报告;
4、熟练操作办公软件。

棋牌游戏商务

岗位职责:
1、调研国内优质的合作伙伴、支付渠道以及游戏联合运营平台,建立及更新合作伙伴档案,并将重要信息的变更情况及时反馈给相关部门;
2、负责游戏渠道的开拓与维护;热爱游戏行业,能接受挑战并承受工作压力
3、负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息,及时了解和总结市场反馈;
4、对各种类型的游戏都有较多了解,有较好的游戏甄选与判断能力。

任职要求:
1、1年以上相关工作经验优先,熟悉网游及移动互联网行业;
2、良好的沟通协调、商务谈判能力,出色的团队合作精神,抗压能力强,能够能承受一定的工作压力;
3、良好的游戏厂商、媒体、渠道等人际关系网络。

手机游戏渠道商务

岗位职责:
1、负责洽谈手机游戏推广渠道,与平台方的合作关系的开拓和维护;
2、负责协调游戏产品上线后与合作方的各种事宜及资源获取;
3、负责收集行业、产品动向及同业公司信息并整理汇报;
4、负责游戏营收分账、结算及各种商务信函、文档的撰写;
5、负责拓展公司在行业内的合作、协作等各种商务关系获取有利资源。

任职要求:
1、关注行业发展,对手机游戏行业情况及发展趋势有全面的了解,有手机游戏推广经验者优先;
2、较强的商务拓展,业务洽谈,语言沟通能力;
3、具有一定的行业背景及较好的信息收集、数据调研能力;
4、掌握相关商务文档的撰写方法及产品接入、营收结算的流程。

  • 网页设计师
  • 游戏UI设计师
  • 游戏特效师
网页设计师

岗位职责:
1、负责公司游戏网站制作设计;
2、负责游戏推广网站页面的美化和创意工作;
3、负责配合游戏运营活动、合作渠道设计相关的活动页面;
4、其他相关美术设计方面的工作。

任职要求:
1、大专以上学历,美术设计等相关专业毕业,两年以上网站设计师工作经验;
2、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计软件;
3、了解HTML、CSS基础知识;
4、了解Android和iOS平台设计规范;
5、工作能力强,有责任心,效率高,工作积极主动,富有团队合作意识和敬业精神;
6、可以独立完成网页创意设计、效果图的制作和后续切图跟踪;
7、面试时最好能带上自己的作品,或者可以在线浏览。

游戏UI设计师

岗位职责:
1、负责设计制作产品UI,图形化描述产品需求;
2、负责相关游戏动画、道具、图标的设计和制作;
3、根据策划的描述完成游戏场景的设定和绘制;
4、与开发人员配合,完成特定项目的界面设计。

任职要求:
1、美术设计或相关专业, 大专以上学历;
2、具备较高的美术功底,良好的原创能力和策划能力,对手绘、色彩、构图能力有一定的见解,拥有独立完成整套UI设计的能力和出色的审美能力;
3、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、Flash等美工常用软件,有良好的视觉语言基础;
4、具备良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感,能承受高强度的工作压力;
5、2年以上相关经验,有游戏行业从业经验者优先考虑;
6、有意者可先发个人作品至邮箱54548686@qq.com

游戏特效师

岗位职责:
1、 游戏特效设计与制作;
2、 根据策划部门,提出的需求进行场景、UI等各种特效制作;
3、 与项目组开发人员深入沟通,准确实现项目开发需求;
4、 熟练运用AE、UNITY3D、3DS MAX、Photoshop等软件创作特效,熟悉粒子插件;
美术部门提出的需求进行角色技能、场景、UI等各种特效制作。

任职要求:
1、节奏感、色彩感好;
2、了解多种特效表现方式,适应不同风格的特效制作方法, 有一定手绘能力;
3、熟悉2D序列帧特效和3D粒子特效的制作方式;
4、具备一年以上游戏特效相关制作经验;
5、具备责任心与团队精神,能在团队中配合与成长,完成自身的任务;
6、具有学习能力和钻研精神,对本行业有兴趣与提升的愿望;
简历及作品提交到:54548686@qq.com 无作品不考虑。

  • 招聘专员
  • 会计/财务
  • 人力资源总监
招聘专员

岗位职责:
1、全面负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试 (初试),对应聘者进行初步面试 (初试)考核打分,出具综合评价意见;
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
8、招聘费用的申请、控制和报销;
9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率;
11、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。

会计/财务

岗位职责:
1、负责公司全盘账务处理;
2、搭建公司财务管理体系,完成公司总分类帐和明细分类帐的建账工作;
3、按月编制会计报表,并进行分析汇总;
4、公司的预算管理,成本管理及费用支出控制;
5、负责公司纳税申报等;
6、整理保存财务会计档案、账簿、凭证;
7、领导交待的其他事项。

任职要求:
1、大专以上学历,财务及相关专业,有扎实的财务知识;
2、具备在深圳地区有2年以上财务工作经验(有高新技术企业或者游戏公司经验者优先),懂得全盘账务处理;
3、工作踏实、细致,认真负责,良好的会计职业操守;
4、熟悉国家税法,有一般纳税人税务经验。

人力资源总监

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:
1、人力资源管理相关本科以上学历;
2、5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

应聘须知

1、发送应聘邮件至HR@zle.com;

2、邮件标题请注明“应聘”及所应聘的职位名称”;

3、邮件内请写明“到岗时间”及“联系方式”(含QQ);

4、填写完整并检查个人重要信息是否正确后予以提交。

招聘流程

薪资福利

薪资

公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资。

社会保险和住房公积金

公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

节日福利

中国人的传统节日公司不会忽略,人力资源部会为您准备丰富适用的节日礼品,红红假日浓浓公司情,身在异乡的您会否因为有了我们的礼品或红包而感受到了家的温暖,也因为我们的精心准备让您的节假日生活更加多彩难忘?公司倡导健康、平衡的工作生活状态,除国家规定的法定公休假日外,公司员工还享有带薪休假,所有员工入职一年后都至少可以享受5天的带薪年假。

培训

您除了可以轻松便捷的了解公司动向、公司制度、感受公司企业文化外,在产品知识、行业资质及个人能力方面的提升也一定会受益菲浅。除此之外公司更为重视中层管理人员及骨干级员工的培养,公司会为以上人员提供更为多样、灵活、适用的外训机会。

 
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